{"id":2830,"date":"2018-09-25T14:18:01","date_gmt":"2018-09-25T12:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.fraunhofer.de\/?p=2830"},"modified":"2024-02-19T11:36:18","modified_gmt":"2024-02-19T10:36:18","slug":"die-arbeitsweise-der-zukunft-digitale-teams-ermoeglichen-entspanntes-arbeiten-auf-dem-land","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iese.fraunhofer.de\/blog\/die-arbeitsweise-der-zukunft-digitale-teams-ermoeglichen-entspanntes-arbeiten-auf-dem-land\/","title":{"rendered":"Die Arbeitsweise der Zukunft: Digitale Teams erm\u00f6glichen entspanntes Arbeiten auf dem Land"},"content":{"rendered":"

Fast die H\u00e4lfte aller Deutschen bevorzugt ein Leben auf dem Land. Nichtsdestotrotz sinkt die dortige Bev\u00f6lkerungsquote, w\u00e4hrend sie in Metropolregionen immer weiter steigt. Treibender Grund hierf\u00fcr ist die Anbindung an den Arbeitsplatz, der sich oft in der direkten oder nahen Umgebung von Gro\u00dfst\u00e4dten befindet. Diese \u201eLandflucht\u201c birgt jedoch verheerende volkswirtschaftliche, \u00f6konomische sowie \u00f6kologische Folgen f\u00fcr die Zukunft: Leerstand und Wertverfall von Immobilien, das Verschwinden von Einzelhandel, medizinischer Versorgung oder Bildungseinrichtungen sind Konsequenzen, die mit der Landflucht einhergehen und die dortige Lebensqualit\u00e4t bedrohen.<\/p>\n

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Mit dem Projekt \u00bbDigitale Teams<\/a>\u00ab (DigiPillR)<\/strong> m\u00f6chte das Fraunhofer IESE diesem Trend entgegenwirken und das Leben und Arbeiten auf dem Land einfacher und attraktiver gestalten.<\/p>\n<\/div>\n

T\u00e4glich zum Arbeitsplatz pendeln oder eine s\u00fcndhaft teure Wohnung in der ohnehin schon \u00fcberlasteten Gro\u00dfstadt mieten? Weder die eine noch die andere Alternative scheint ein angenehmes Leben zu erm\u00f6glichen. Denn Metropolregionen sind \u00fcberlaufen und Pendeln kostet nicht nur Nerven und Zeit, sondern belastet auch die Umwelt sowie die Verkehrsinfrastruktur. Ein Konsortium bestehend aus dem Fraunhofer-Institut f\u00fcr Experimentelles Software Engineering IESE<\/strong>, Microsoft Deutschland<\/strong>, Insiders Technologies<\/strong>, Welance<\/strong> und dem Institut f\u00fcr Technologie und Arbeit (ITA)<\/strong> sieht die L\u00f6sung hierf\u00fcr im Einsatz von sogenannten Digitalen Teams, also Arbeitsgemeinschaften, die virtuell miteinander verbunden sind. Deren Erforschung widmen sich die Projektpartner bereits seit Oktober 2017. Im Projekt DigiPillR (Digitale Pioniere in l\u00e4ndliche Regionen)<\/strong> ist das erkl\u00e4rte Ziel eine Verbesserung der Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten von Arbeitnehmern in l\u00e4ndlichen Regionen, um der Landflucht in Deutschland entgegenzuwirken.<\/p>\n

Dabei versprechen sich die Projektpartner, durch verschiedene technologische Aufr\u00fcstungen Firmen, Arbeitnehmer und Gemeinden miteinander zu vernetzen und deren Zusammenarbeit so auch au\u00dferhalb des B\u00fcros zu besten Bedingungen zu erm\u00f6glichen. Bisherige Hemmnisse gegen\u00fcber Telearbeit m\u00f6chten sie mithilfe des Einsatzes moderner IKT-Konzepte sowie agiler und empirischer Prozesse l\u00f6sen. So soll Telearbeit, die oft unter dem Vorbehalt geringerer Produktivit\u00e4t und schlechter Austauschm\u00f6glichkeiten mit den Kollegen steht, in Zukunft eine ganz neue Dimension einnehmen: Zu Hause, isoliert von den Mitarbeitern, zu arbeiten, ist das Home Office von gestern. F\u00fcr morgen sehen die Projektpartner besondere Arbeitsangebote wie z.B. Coworking Spaces vor, die St\u00e4dte und Gemeinden im l\u00e4ndlichen Raum zu einem naturnahen Wohn- und Arbeitsumfeld machen.<\/p>\n

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Die Verwendung von sogenannten Smart Services<\/strong> soll bisherige Herausforderungen \u00fcberwinden, sodass der Einsatz von virtuellenTeams zu keinerlei Einbu\u00dfen im Vergleich zu lokalen Teams f\u00fchrt. Eine \u00d6kosystemplattform<\/strong> aus verschiedenen Apps koordiniert dabei die t\u00e4gliche Interaktion der digitalen Teams: Apps zum Datenaustausch, zur Kommunikation oder auch zur Erfassung der Arbeitszeit sollen die Mitarbeiter in ihren t\u00e4glichen Aufgaben unterst\u00fctzen. So ergibt sich eine Win-win-Situation f\u00fcr Arbeitnehmer, Arbeitgeber und die Gesellschaft insgesamt: Mitarbeiter digitaler Teams aus l\u00e4ndlichen Regionen sparen sich lange Pendelstrecken sowie hohe Wohnkosten in St\u00e4dten und sind dennoch gut an ihr Unternehmen angebunden.<\/p>\n<\/div>\n

Gleichzeitig vergr\u00f6\u00dfern Arbeitgeber durch die Nutzung von digitalen Teams ihr r\u00e4umliches Einzugsgebiet auf dem Arbeitsmarkt und ihre Attraktivit\u00e4t als flexibler Arbeitgeber. Durch diese neue Arbeitsweise wird letztlich dem R\u00fcckgang der Bev\u00f6lkerung in l\u00e4ndlichen Regionen entgegengewirkt und zur fl\u00e4chendeckenden Sicherung der Daseinsvorsorge beigetragen. Herausforderungen wie das t\u00e4gliche Pendeln zum Arbeitsplatz sollen zuk\u00fcnftig also durch flexiblere Arbeitsform ersetzt werden, ohne dass dies auf Kosten der Produktivit\u00e4t eines Unternehmens geht.<\/p>\n

Bereits hier zeigt sich also, dass digitale \u00d6kosysteme<\/a>, wie das Modell der digitalen Teams<\/a>, zuk\u00fcnftig immer mehr Bedeutung in unserer Gesellschaft einnehmen werden. Zudem sind diese softwarebasierten Systeme Teil einer Platform Economy<\/a>. Das bedeutet, dass sie nicht nur firmenintern f\u00fcr Vorteile sorgen, sondern auch dar\u00fcber hinaus Unternehmen aus verschiedensten Branchen miteinander verbinden. Auf einer gemeinsamen Plattform k\u00f6nnen Firmen dabei ihre Produkte und Services anbieten und Vorteile generieren, die keines der beteiligten Unternehmen h\u00e4tte alleine erzeugen k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Interessierte KMUs k\u00f6nnen sich bei diversen Veranstaltungen der \u00bbDigitalen Teams\u00ab (DigiPillR) n\u00e4her informieren und direkt mit unseren Wissenschaftlern ins Gespr\u00e4ch kommen.<\/p>\n<\/div>\n

Bereits am 13. September stellten Marcus Trapp und Claudia Nass-Bauer vom Fraunhofer IESE \u2013 unter anderem anhand des Einsatzes von Spielzeug \u2013 das Projektvorhaben dem BITKOM Arbeitskreis \u00bbSoftware Engineering\u00ab vor.<\/p>\n

\"Fraunhofer
Workshop mit Marcus Trapp<\/figcaption><\/figure>\n

Und wie gestaltet sich die praktische Anwendung solcher digitaler \u00d6kosysteme? Im Rahmen des Fraunhofer-Workshops \u00bbDesign Thinking f\u00fcr alle \u2013 L\u00f6sungsideen f\u00fcr Leben und Arbeiten in l\u00e4ndlichen Raum\u00ab am 22. September 2018<\/strong> auf dem Mitmachfestival Silicon Vilstal erfahren die Teilnehmer, wie Nutzer leicht in die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen integriert werden k\u00f6nnen. Mithilfe verschiedener Techniken des Fraunhofer IESE k\u00f6nnen die Teilnehmer das Gelernte direkt umsetzen und selbst eine prototypische L\u00f6sung f\u00fcr das Leben und Arbeiten auf dem Land entwickeln. Weitere Infos zur Veranstaltung.<\/a><\/p>\n

Stellen digitale Teams also die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr das zuk\u00fcnftige Arbeiten auf dem Land dar? Welchen Herausforderungen kann man bei deren Einsatz begegnen und wie k\u00f6nnen diese gel\u00f6st werden? Diese Fragestellungen werden Thema des Vortrags \u00bbDigitale Pioniere in l\u00e4ndlichen Regionen: Was macht digitale Teams erfolgreich?\u00ab<\/strong> sein, den das Fraunhofer IESE im Rahmen der Jahrestagung INFORMATIK 2018<\/strong> der Gesellschaft f\u00fcr Informatik am 26. September 2018 in Berlin h\u00e4lt. Weitere Infos zur Veranstaltung.<\/a><\/p>\n

Eine weitere Gelegenheit, einen Blick in die Zukunft zu erhaschen, bietet zudem die Fraunhofer-Erlebniswelt am 10. Oktober<\/strong> in Berlin. Auf der Kooperationsveranstaltung \u00bbDie Zukunft klopft an der B\u00fcrot\u00fcr \u2013 Arbeiten in der digitalen Zeit\u00ab des Bitkom und des Fraunhofer IESE<\/strong> referiert unter anderem das Projektteam der \u00bbDigitalen Teams\u00ab zu neuen Arbeitsformen und Bed\u00fcrfnissen der Zukunft. Nach den Vortr\u00e4gen besteht die M\u00f6glichkeit, an einem interaktiven Besuch der \u00bbArbeitswelt von morgen\u00ab teilzunehmen und zuk\u00fcnftige Arbeitsmethoden dort selbst zu erleben und auszuprobieren. Weitere Infos zur Veranstaltung.<\/a><\/p>\n

Weitere Details zum Projekt lassen sich au\u00dferdem auf der Projektwebsite des Fraunhofer IESE finden: www.digitale-teams.de<\/a><\/p>\n

Unsere Projektleiterin Susanne Braun<\/strong> freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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